Управление фрилансерами |
31-03-2024 |
Оплата и условия
Конечно, создавать условия для комфортной эффективной работе в офисе можно до бесконечности. Однако каждый шаг стоит денег. А нужно еще платить за аренду, которая постоянно растет, за ремонт, за новую мебель, за поддержку компьютеров в работоспособном состоянии. При этом у офисного работника по зарплате запросы гораздо больше, чем у фрилансера. Ведь он вынужден тратить немалые деньги на дорогу, на дорогие обеды в городе, на гипертрофированную заботу о внешнем виде. Ниже определенного уровня сотрудник будет чувствовать себя некомфортно и искать более хлебное место.
Фрилансеру вы можете платить столько же или меньше за ту же работу. Но при этом вам не понадобится тратить немалые средства на организацию рабочего места. Цены на отопление, электроэнергию и аренду офисного помещения растут. Зарплаты специалистов технической поддержки тоже. Все это, конечно, снижает эффективность бизнеса. Возможно, скоро мы увидим, как целые подразделения крупных компаний будут переводиться из офисов на удаленную работу.
Надежность
Интересная собенность офисного существования сотрудника состоит в том, что для значительного увеличения зарплаты ему обычно нужно от вас сбежать в другую компанию. Дефицит хороших специалистов уже ощутим и будет только усиливаться. Поэтому, чтобы нанять хорошего офисного работника вам потребуются серьезные средства. Однако добиться, чтобы он работал с полной отдачей непросто.
Нанять удаленного специалиста на порядок более высокой квалификации можно дешевле, за счет того, что вы будете ему платить за решение ваших задач, а не за протирание штанов в офисе. А еще такой специалист может жить не в Москве, а где-нибудь за Уралом, где материальные аппетиты ниже. Да и внезапно бросать вас ему смысла нет, так как ничто не мешает сотрудничать параллельно с другими организациями.
Таким образом, удаленная работа позволяет пользоваться услугами специалистов более высокого класса дешевле и надежнее. И при этом экономить еще на дорогостоящем рабочем месте в офисе.
